Purpose
この国の労働⼒をRelocateする。
⼈⼿不⾜は昨今の労働⼈⼝が減少していく⽇本では⼤きな社会課題となっています。
多くの企業が労働⼒を確保するために様々な取り組みを⾏なっています。
⼀⽅で既存の従業員を継続的に雇⽤するために持続可能な企業活動のあり⽅を模索する経営者も多くいます。
激変するビジネス環境の中で、労働⼒を適切な形で再配置することが求められています。
CoWriteは⼈材サービスとM&Aサービスでこの国の労働⼒を再配置し、競争⼒の⾼い労働者環境を実現します。
解決したい課題
減少し続ける国内労働者⼈⼝
⽇本の最⼤の課題とも⾔える⼈⼝減少は社会の変化はもちろん、ビジネスの領域においても深刻な影を落としています。
そのうちのひとつが労働に従事できる年齢の⼈⼝である⽣産⼈⼝の減少です。
1995年をピークに減少を続けている⽣産⼈⼝は2050年には現在よりも３割近く減少すると⾔われており労働⼒の確保が業種を問わず課題となっています。
後継者不⾜から増え続ける事業承継のニーズ
2025年までに、70歳(平均引退年齢)を超える中⼩企業・⼩規模事業者の経営者は約245万⼈となり、うち約半数の127万(⽇本企業全体の1/3)が後継者未定と⾔われています。現状を放置すると、中⼩企業・⼩規模事業者廃業の急増により、2025年までの累計で約650万⼈ の雇⽤、約22兆円のGDPが失われる可能性があると⾔われており、労働⼒の再配分のためにはM&Aも有効は⼿段だと考えています。
代表メッセージ
少⼦⾼齢化による⽣産労働⼈⼝減少という課題に対して、HRソリューションならびにM&Aソリューションを通じて、流動性と交換価値が⾼まる労働市場のさらなる形成に貢献して参ります。
2030年に向けて我々は「グローバル」「テクノロジー」「コモンセンス」の3つを軸に、効率的で流動性がダイナミックに⾏われるHRとM&A市場の形成に向け、挑戦を続けて参ります。
株式会社CoWrite
代表取締役 本城 直季
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